Curso Optimización y Planificación del Tiempo

Acerca de este curso

🎯 OPTIMIZACIÓN Y GESTIÓN DEL TIEMPO: TRANSFORMÁ TU PRODUCTIVIDAD ⏳✨

📌 ¿Sentís que el día no te alcanza?
📌 ¿Te cuesta priorizar y terminás apagando incendios en lugar de avanzar con lo importante?
📌 ¿Querés aprovechar mejor tu tiempo y lograr más sin agotarte?

Si alguna de estas preguntas resuena con vos, este curso es para vos. Aprenderás a gestionar tu tiempo de manera estratégica, estableciendo prioridades claras y alineando tus acciones con tus metas personales y profesionales.

🌟 ¿QUÉ VAS A LOGRAR CON ESTE CURSO?

✅ Comprender el verdadero valor del tiempo y cómo administrarlo de manera efectiva.
✅ Aprender a diferenciar lo importante de lo urgente para enfocarte en lo que realmente suma a tu vida.
✅ Definir tu misión personal y alinear tus objetivos diarios y semanales con ella.
✅ Identificar y transformar hábitos poco productivos que te quitan energía y tiempo.
✅ Aplicar estrategias prácticas para optimizar tu trabajo, reuniones y planificación diaria.
✅ Aprender técnicas para organizar tareas, decir NO con seguridad y eliminar los “ladrones de tiempo” más comunes.
✅ Implementar herramientas concretas para estructurar tu tiempo y aumentar tu eficiencia.
✅ Llevarte un plan de acción realista para aplicar lo aprendido en tu vida cotidiana.

📝 ¿QUÉ INCLUYE EL CURSO?

📚 8 módulos con contenido práctico y aplicable.
📖 Material descargable con ejercicios, ejemplos y herramientas de planificación.
🎯 Autotest y ejercicios prácticos en cada módulo para consolidar tu aprendizaje.
✅ Acceso online para que lo hagas a tu ritmo.
🏆 Certificado de participación.

💡 Dejá de sentir que el tiempo se te escapa y tomá el control de tu día a día.

Este curso te dará las herramientas necesarias para organizarte mejor, ser más productivo/a y vivir con más claridad y tranquilidad.

🚀 ¡Toma acción ahora y empezá a transformar tu manera de gestionar el tiempo! ⏳✨

📧 Email: info@institutovisionenaccion.com
📞 WhatsApp: +54 9 11 6677 0206

No dejes que el tiempo te controle. Aprendé a organizarte, trabajá con más eficiencia y disfrutá de una vida equilibrada. 💪⏳

Contenido del curso

Módulo 1 El significado y el valor del tiempo
✨ ¡Bienvenido/a al Módulo 1! ✨ Para comenzar, te invito a descargar el PDF "El significado y valor del tiempo", donde exploraremos por qué el tiempo es uno de nuestros recursos más valiosos y cómo aprovecharlo mejor en tu camino de crecimiento. 📖 Descargá el material y sumergite en el contenido a tu ritmo. Luego, realizá el autotest para evaluar tu comprensión y reforzar aquellos temas que necesites. Este proceso te ayudará a afianzar los conceptos y asegurarte de que estás integrando cada aprendizaje de manera efectiva. 💡 ¡Dale, empezá ahora y descubrí cómo transformar tu relación con el tiempo! ⏳✨

Módulo 1 El significado y el valor del tiempo
1) ¿Qué significa el término «administración del tiempo»?
2) Sobre el concepto “Liderar mi tiempo”
3) ¿Cuál es la clave para equilibrar los distintos aspectos de la vida?
4) Qué caracteriza a aquellos que perciben el tiempo de manera continua (Through time)?
5) ¿Cómo influye el reconocer cómo percibo el tiempo (Through time o In time)?
6) ¿Según lo aprendido en este primer módulo, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta?
7) Identificar lo urgente y lo importante me ayuda a:
8) ¿Por qué es importante reconocer lo urgente y lo importante en mi día a día?
9) ¿Qué enfoque es más efectivo para dirigir tus acciones?
10) ¿Cómo puede influir el dominio de la gestión de mi tiempo?

Módulo 2 Diferenciando Lo Importante de lo Urgente
✨ ¡Bienvenido/a al Módulo 2! ✨ En este módulo vamos a aprender: ✅ Los 4 enfoques generacionales en la administración del tiempo. ✅ Cómo diferenciar lo importante de lo urgente. ✅ Aplicación práctica de la Matriz del Tiempo. ✅ La Ley de la Cosecha y su impacto en la gestión del tiempo. ✅ Ejercicios para integrar estos conceptos en tu vida diaria. 📖 Te invitamos a descargar el PDF "Diferenciando Lo Importante de lo Urgente" y explorar estos temas en profundidad. Luego, realizá el autotest para evaluar tu comprensión y reforzar los conceptos que necesites. 💡 ¡Empezá ahora y descubrí cómo optimizar tu tiempo para alcanzar tus objetivos con mayor claridad y enfoque! ⏳✨

Módulo 2 Diferenciando Lo Importante de lo Urgente
1) ¿Qué se considera «lo importante» según el paradigma de la gestión personal?
2) ¿Cuál de estas formas de administrar el tiempo corresponde a un líder de “primera generación”?
3) ¿Qué característica corresponde a un líder de “cuarta generación”?
4) ¿Qué caracteriza al cuadrante II de la Matriz de gestión del tiempo?
5) ¿Qué sucede cuando un líder pasa la mayor parte de su tiempo atendiendo tareas urgentes?
6) ¿Según lo que se explicó en el módulo, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es cierta?
7) ¿Cuál es la razón por la que las acciones de un líder de la Tercera Generación no son suficientes?
8) ¿Qué implica la «ley de la cosecha»?

Módulo 3 Definiendo tu Misión Personal
✨ ¡Bienvenido/a al Módulo 3! ✨ En este módulo vamos a aprender: ✅ A definir tu Misión Personal: La Clave para una Gestión del Tiempo Efectiva. ✅ Optimizar tu tiempo, primero necesitás claridad sobre qué es realmente importante en tu vida. En este módulo, te ayudaremos a definir tu misión personal, alineando tus acciones diarias con tus valores y objetivos a largo plazo. ✅ Elementos Claves para Definir tu Misión Personal: * Autoconocimiento: Identificár qué es lo que realmente querés y qué te motiva. * Equilibrio de Roles: Aprendé a distribuir tu tiempo entre trabajo, familia, bienestar y crecimiento personal sin descuidar ninguna área. * Objetivos SMART: Establecé metas específicas, medibles, alcanzables, relevantes y con un plazo definido. * Modelo de Agenda Semanal: Diseñá un plan claro que te ayude a organizar tus días de manera estratégica y efectiva. 💡 Cuando tu tiempo está alineado con tu propósito, tu productividad aumenta y tu vida cobra más sentido. 📖 Te invitamos a descargar el PDF "Definiendo tu Misión Personal" y explorar estos temas en profundidad. Luego, realizá el autotest para evaluar tu comprensión y reforzar los conceptos que necesites. 💡 ¡Empezá ahora y descubrí cómo optimizar tu tiempo para alcanzar tus objetivos con mayor claridad y enfoque! ⏳✨

Definiendo tu Misión Personal
1) ¿Cuál de las siguientes opciones define mejor el concepto de «Misión Personal»?
2) ¿Cómo sabe un líder cuándo algo es realmente importante?
3) ¿Cuál de estas situaciones puede limitar la visión personal de un líder?
4) ¿Qué ocurre cuando un líder comparte su visión con el equipo?
5) ¿Qué acción es clave para mantenerse enfocado en la visión?
6) ¿Cuál de las siguientes opciones NO está relacionada con la «misión»?
7) Según Covey, ¿cuál es el beneficio de tener claridad en los roles?
8) ¿Qué significa asumir un rol en los diferentes aspectos de la vida?
9) ¿A qué hace referencia la ecología para el cambio?
10) ¿Desde la perspectiva del coaching ontológico, ¿cuál es el propósito principal de una meta?

Módulo 4 Establecimiento de Objetivos y Metas
✨ ¡Bienvenido/a al Módulo 4! ✨ En este módulo vamos a aprender: ✅ Establecer y definir objetivos claros. ✅ Aplicar claves para alcanzar metas de forma efectiva. ✅ Crear objetivos bien formulados. ✅ Identificar recursos necesarios y establecer plazos. ✅ Asumir responsabilidades y medir indicadores de logros. ✅ Pasar de la planificación a la acción. ✅ Planificar tu tiempo de manera eficiente. ✅ Realizar una planificación detallada de actividades por períodos. ✅ Agendar y organizar tus actividades. 📖 Te invitamos a descargar el PDF "Establecimiento de Objetivos y Metas" y explorar estos temas en profundidad. Luego, realizá el autotest para evaluar tu comprensión y reforzar los conceptos que necesites. 💡 ¡Empezá ahora y descubrí cómo optimizar tu tiempo para alcanzar tus objetivos con mayor claridad y enfoque! ⏳✨

Módulo 4 Establecimiento de Objetivos y Metas
1) ¿Cuál considera que es el primer paso para generar un cambio?
2) ¿Por qué es importante desarrollar “agudeza” al diseñar su visión?
3) ¿Qué beneficio me brinda ser «flexible» cuando estoy persiguiendo mi objetivo?
4) ¿De dónde proviene la energía necesaria para alcanzar mis objetivos?
5) ¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor un objetivo formulado en términos positivos?
6) ¿Cuál de los siguientes indicadores le parece más útil al establecer sus objetivos?
7) ¿Cuál de estas preguntas le parece más relevante para mantener un equilibrio saludable al definir un objetivo?
8) ¿Cuál de los siguientes aspectos no debería considerar al establecer un objetivo?

Módulo 5 Planificación y Organización Diaria y Semanal
✨ ¡Bienvenido/a al Módulo 5! ✨ En este módulo vamos a aprender: ✅ La Agenda: Tu Mejor Aliada en la Organización. Descubrirás cómo una agenda bien utilizada puede ser tu mejor herramienta para mantenerte organizado y enfocado. ✅ ¿Cuál es la mejor agenda personal? Te enseñaremos a elegir la agenda que mejor se adapte a tu estilo y necesidades para optimizar tu tiempo. ✅ Liberando Espacio Mental: Aprende a descargar tus ideas y tareas de tu mente, permitiendo que tu pensamiento sea más claro y productivo. ✅ Herramientas Actuales: Conocerás las mejores herramientas digitales y físicas para organizar tu día a día de forma eficiente. ✅ Los Factores que Desvían Nuestro Tiempo - “Los Ladrones del Tiempo”. Identificarás las distracciones más comunes que afectan tu productividad y cómo evitarlas. ✅ Cómo Planificar Tu Jornada. Te proporcionaremos estrategias efectivas para planificar cada día de manera que maximices tu tiempo y logres tus objetivos. 📖 Te invitamos a descargar el PDF "Planificación y Organización Diaria y Semanal" y explorar estos temas en profundidad. Luego, realizá el autotest para evaluar tu comprensión y reforzar los conceptos que necesites. 💡 ¡Este módulo te brindará las claves para organizar tu tiempo de manera efectiva, tanto a nivel diario como semanal, y optimizar tu rendimiento! ⏳✨

Módulo 5 Planificación y Organización Diaria y Semanal
1) ¿Cuál considera que es uno de los primeros pasos para organizar su día y semana?
2) ¿Qué considera que es la mejor agenda personal?
3) Según el diagrama de flujo de David Allen, ¿cuál es la acción más adecuada frente a una tarea que no se puede ejecutar?
4) Según el diagrama de flujo de David Allen, ¿qué acción es la más adecuada frente a una tarea que se podrá ejecutar algún día?
5) Según el diagrama de flujo de David Allen, ¿qué acción es la más adecuada frente a una tarea que se puede ejecutar en menos de dos minutos?
6) De acuerdo con el diagrama de flujo de David Allen, ¿cuál es la mejor opción cuando una tarea que se puede realizar tomará más de dos minutos?
7) ¿Cuál de estos factores considera que puede robarle tiempo y desviarlo de sus objetivos?
8) ¿Cuál de las siguientes preguntas considera que le ayudará a gestionar mejor su tiempo?

Módulo 6 Estrategias para Reuniones Eficaces
✨ ¡Bienvenido/a al Módulo 6! ✨ En este módulo vamos a aprender: ✅ Cómo organizar y liderar reuniones que realmente sumen valor, a través de estrategias clave que aseguren productividad y eficiencia. ✅ Agenda: La importancia de una agenda bien estructurada para guiar la reunión y mantener el enfoque en los temas relevantes. ✅ Selección de Personal: Cómo elegir a los participantes adecuados para cada reunión, asegurando que las personas correctas estén presentes para tomar decisiones y aportar valor. ✅ Detalles Logísticos: Consideraciones prácticas para asegurar que la reunión se desarrolle sin contratiempos, desde el lugar hasta el material necesario. ✅ Dirección y Coordinación de la Reunión: Técnicas para liderar la reunión de manera efectiva, manteniendo el ritmo y controlando el tiempo de manera eficiente. ✅ Liderazgo: Desarrollar habilidades de liderazgo para guiar a tu equipo durante las reuniones y asegurar que todos se mantengan comprometidos y alineados con los objetivos. ✅ Gestión Eficaz de Reuniones: Estrategias para maximizar los resultados y la productividad de cada reunión, evitando distracciones y malgasto de tiempo. ✅ Inicio y Cierre de Reuniones: La importancia de empezar con claridad y concluir con acciones concretas y acuerdos definidos. ✅ Check-in & Check-out: Métodos para iniciar y finalizar reuniones con eficacia, asegurando que todos se alineen y se comprometan con lo tratado. ✅ ¿Quién va a hacer qué cosa y para cuándo?: Definir claramente las responsabilidades y tareas de cada miembro del equipo, asegurando que las acciones sean claras y se cumplan dentro de los plazos establecidos. ✅ Responsabilidades y Tareas del Líder en el Equipo: Identificar y gestionar las responsabilidades del líder durante las reuniones para garantizar que se logren los objetivos y se mantenga el enfoque. 📖 Te invitamos a descargar el PDF "Estrategias para Reuniones Eficaces" y explorar estos temas en profundidad. Luego, realizá el autotest para evaluar tu comprensión y reforzar los conceptos que necesites. 💡 ¡Este módulo te proporcionará las herramientas necesarias para que tus reuniones sean realmente productivas y efectivas, promoviendo una comunicación clara, asignación de responsabilidades y seguimiento adecuado! ⏳✨

Módulo 6 Estrategias para Reuniones Eficaces
1) ¿Por qué es importante definir y comunicar los objetivos de la reunión con antelación?
2) ¿Qué beneficios puede aportar el crear un orden del día para la reunión?
3) ¿Cómo se puede mantener un liderazgo efectivo durante la reunión?
4) ¿Por qué es importante avisar sobre situaciones que podrían afectar mi presencia en la reunión?
5) ¿Cuál es la disposición más recomendada en una reunión?
6) ¿Qué propósito tiene el uso de un «objeto oratorio»?
7) ¿Cuál es el propósito del “check-in” en una reunión?
8) ¿Cuál es la finalidad de incluir un momento de cierre (check-out) antes de terminar la reunión?
9) ¿Qué debería hacerse frente a alguien que da opiniones sin fundamento?
10) ¿Qué actitud debería tomarse al tratar con una persona que siempre llega tarde a las reuniones?

Módulo 7 Planificación para el Crecimiento Personal y desarrollo
✨ ¡Bienvenido/a al Módulo 7! ✨ En este módulo vamos a aprender: ✅ A diseñar un plan de acción efectivo para alcanzar tus metas de crecimiento personal y profesional. ✅ ¿Cómo crear un plan de acción? Descubre los pasos clave para estructurar un plan que te guíe hacia tus objetivos. ✅ Definir el objetivo a lograr: Aprende a establecer metas claras, alcanzables y alineadas con tu propósito. ✅ Herramientas y recursos necesarios: Identifica los elementos esenciales que te ayudarán a ejecutar tu plan con éxito. ✅ Enfoque y procedimientos: Conoce estrategias efectivas para mantener la dirección y no desviarte de tus metas. ✅ Metodologías: Explora distintas técnicas y enfoques para estructurar tu crecimiento personal. ✅ Monitoreo, control, seguimiento y evaluación: Aprende a medir tu progreso y ajustar tu estrategia según sea necesario. ✅ Estrategia de implementación: Diseña un plan práctico y accionable que te ayude a avanzar con confianza. ✅ Plan de acción: Transforma tus objetivos en pasos concretos y organizados. ✅ Monitoreo, seguimiento y progreso de la planificación: Mantén un control constante para asegurarte de que avanzas en la dirección correcta. ✅ Tomar la decisión no es suficiente: Descubre cómo la disciplina y la acción sostenida son clave para lograr un verdadero crecimiento. 📖 Te invitamos a descargar el PDF "Planificación para el Crecimiento Personal desarrollo" y explorar estos temas en profundidad. Luego, realizá el autotest para evaluar tu comprensión y reforzar los conceptos que necesites. 💡 ¡Este módulo te brindará las herramientas necesarias para estructurar tu desarrollo de manera estratégica, con pasos claros y seguimiento constante, asegurando resultados sostenibles en el tiempo.! ⏳✨

Módulo 7 Planificación para el Crecimiento Personal y Desarrollo
1) ¿Por qué es importante establecer un plan de acción y hacerle un seguimiento constante?
2) ¿Qué aspecto de los objetivos facilita su mejora continua?
3) ¿Qué enfoque considera más adecuado para plantear acciones y asegurar su seguimiento?
4) ¿Cuál de los siguientes recursos forma parte de los tangibles?
5) ¿Qué recurso corresponde al grupo de los intangibles?
6) ¿En qué fase del plan de acción es adecuado incluir los controles de calidad?
7) ¿Para qué puede aprovecharse el control y seguimiento de las acciones ¿Cuál es el propósito de las acciones correctivas planificadas?
8) ¿Qué factor considera más importante para llevar a cabo un plan de acción?
9) ¿Qué frase considera que puede frenar el avance de su proyecto?
10) ¿Cuál considera que es la mejor actitud para manejar las dudas, los miedos y las confusiones durante la ejecución de su plan?

Módulo 8 Ejercicios y Aplicación Práctica
✨ ¡Bienvenido/a al Módulo 8! ✨ En este módulo vamos a aprender: ✅ A explorar herramientas y ejercicios prácticos para mejorar tu productividad y enfoque en tus objetivos: ✅ Ocho estrategias clave para aumentar la efectividad: Métodos probados para optimizar el rendimiento y la gestión del tiempo. ✅ El Método ABCDE de Brian Tracy: Aprende a priorizar tareas de manera efectiva, enfocándote en lo que realmente importa. ✅ Filosofía Slow Down: Descubre cómo reducir la velocidad puede ayudarte a mejorar tu bienestar y eficiencia. ✅ Ejercicio – Evaluación personal de prioridades: Una actividad práctica para identificar y reorganizar tus prioridades según su impacto y urgencia. 📖 Te invitamos a descargar el PDF "Ejercicios y Aplicación Práctica" y explorar estos temas en profundidad. Luego, realizá el autotest para evaluar tu comprensión y reforzar los conceptos que necesites. 💡 ¡Este módulo te brindará herramientas concretas para aplicar en tu vida diaria y mejorar tu desempeño de manera significativa.! ⏳✨

Módulo 8 Ejercicios y Aplicación Práctica
1) ¿En qué consiste la filosofía del Slow Down?
2) ¿Cuál es una estrategia efectiva para mantenerse enfocado en las metas?
3) ¿Qué beneficio se obtiene al establecer fechas límite para cada meta?
4) ¿Qué estrategia le permite alinear su trabajo con su estado de ánimo?
5) ¿Qué acción le ayudará a sentir que está progresando?
6) Según el Método de Brian Tracy, ¿qué representa un asunto “A”?
7) Según el Método de Brian Tracy, ¿cómo se debe abordar una tarea clasificada como “E”?
8) Según el Método de Brian Tracy, ¿qué pasaría si no se lleva a cabo una tarea “C”?
9) Según el Método de Brian Tracy, ¿qué podría suceder si no se aborda un asunto “A”?
10) ¿Cuál considera que es la clave para que el método ABCDE sea efectivo?

Bonus Extra: Herramientas adicionales

Valoraciones y reseñas de estudiantes

Aún no hay reseñas.

Acerca de este curso

🌟 ¿QUÉ VAS A LOGRAR CON ESTE CURSO?

📝 ¿QUÉ INCLUYE EL CURSO?

Contenido del curso

Módulo 1 El significado y el valor del tiempo

1) ¿Qué significa el término «administración del tiempo»?

2) Sobre el concepto “Liderar mi tiempo”

3) ¿Cuál es la clave para equilibrar los distintos aspectos de la vida?

4) Qué caracteriza a aquellos que perciben el tiempo de manera continua (Through time)?

5) ¿Cómo influye el reconocer cómo percibo el tiempo (Through time o In time)?

6) ¿Según lo aprendido en este primer módulo, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta?

7) Identificar lo urgente y lo importante me ayuda a:

8) ¿Por qué es importante reconocer lo urgente y lo importante en mi día a día?

9) ¿Qué enfoque es más efectivo para dirigir tus acciones?

10) ¿Cómo puede influir el dominio de la gestión de mi tiempo?

Módulo 2 Diferenciando Lo Importante de lo Urgente

1) ¿Qué se considera «lo importante» según el paradigma de la gestión personal?

2) ¿Cuál de estas formas de administrar el tiempo corresponde a un líder de “primera generación”?

3) ¿Qué característica corresponde a un líder de “cuarta generación”?

4) ¿Qué caracteriza al cuadrante II de la Matriz de gestión del tiempo?

5) ¿Qué sucede cuando un líder pasa la mayor parte de su tiempo atendiendo tareas urgentes?

6) ¿Según lo que se explicó en el módulo, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es cierta?

7) ¿Cuál es la razón por la que las acciones de un líder de la Tercera Generación no son suficientes?

8) ¿Qué implica la «ley de la cosecha»?

Definiendo tu Misión Personal

1) ¿Cuál de las siguientes opciones define mejor el concepto de «Misión Personal»?

2) ¿Cómo sabe un líder cuándo algo es realmente importante?

3) ¿Cuál de estas situaciones puede limitar la visión personal de un líder?

4) ¿Qué ocurre cuando un líder comparte su visión con el equipo?

5) ¿Qué acción es clave para mantenerse enfocado en la visión?

6) ¿Cuál de las siguientes opciones NO está relacionada con la «misión»?

7) Según Covey, ¿cuál es el beneficio de tener claridad en los roles?

8) ¿Qué significa asumir un rol en los diferentes aspectos de la vida?

9) ¿A qué hace referencia la ecología para el cambio?

10) ¿Desde la perspectiva del coaching ontológico, ¿cuál es el propósito principal de una meta?

Módulo 4 Establecimiento de Objetivos y Metas

1) ¿Cuál considera que es el primer paso para generar un cambio?

2) ¿Por qué es importante desarrollar “agudeza” al diseñar su visión?

3) ¿Qué beneficio me brinda ser «flexible» cuando estoy persiguiendo mi objetivo?

4) ¿De dónde proviene la energía necesaria para alcanzar mis objetivos?

5) ¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor un objetivo formulado en términos positivos?

6) ¿Cuál de los siguientes indicadores le parece más útil al establecer sus objetivos?

7) ¿Cuál de estas preguntas le parece más relevante para mantener un equilibrio saludable al definir un objetivo?

8) ¿Cuál de los siguientes aspectos no debería considerar al establecer un objetivo?

Módulo 5 Planificación y Organización Diaria y Semanal

1) ¿Cuál considera que es uno de los primeros pasos para organizar su día y semana?

2) ¿Qué considera que es la mejor agenda personal?

3) Según el diagrama de flujo de David Allen, ¿cuál es la acción más adecuada frente a una tarea que no se puede ejecutar?

4) Según el diagrama de flujo de David Allen, ¿qué acción es la más adecuada frente a una tarea que se podrá ejecutar algún día?

5) Según el diagrama de flujo de David Allen, ¿qué acción es la más adecuada frente a una tarea que se puede ejecutar en menos de dos minutos?

6) De acuerdo con el diagrama de flujo de David Allen, ¿cuál es la mejor opción cuando una tarea que se puede realizar tomará más de dos minutos?

7) ¿Cuál de estos factores considera que puede robarle tiempo y desviarlo de sus objetivos?

8) ¿Cuál de las siguientes preguntas considera que le ayudará a gestionar mejor su tiempo?

Módulo 6 Estrategias para Reuniones Eficaces

1) ¿Por qué es importante definir y comunicar los objetivos de la reunión con antelación?

2) ¿Qué beneficios puede aportar el crear un orden del día para la reunión?

3) ¿Cómo se puede mantener un liderazgo efectivo durante la reunión?

4) ¿Por qué es importante avisar sobre situaciones que podrían afectar mi presencia en la reunión?

5) ¿Cuál es la disposición más recomendada en una reunión?

6) ¿Qué propósito tiene el uso de un «objeto oratorio»?

7) ¿Cuál es el propósito del “check-in” en una reunión?

8) ¿Cuál es la finalidad de incluir un momento de cierre (check-out) antes de terminar la reunión?

9) ¿Qué debería hacerse frente a alguien que da opiniones sin fundamento?

10) ¿Qué actitud debería tomarse al tratar con una persona que siempre llega tarde a las reuniones?

Módulo 7 Planificación para el Crecimiento Personal y Desarrollo

1) ¿Por qué es importante establecer un plan de acción y hacerle un seguimiento constante?

2) ¿Qué aspecto de los objetivos facilita su mejora continua?

3) ¿Qué enfoque considera más adecuado para plantear acciones y asegurar su seguimiento?

4) ¿Cuál de los siguientes recursos forma parte de los tangibles?

5) ¿Qué recurso corresponde al grupo de los intangibles?

6) ¿En qué fase del plan de acción es adecuado incluir los controles de calidad?

7) ¿Para qué puede aprovecharse el control y seguimiento de las acciones ¿Cuál es el propósito de las acciones correctivas planificadas?

8) ¿Qué factor considera más importante para llevar a cabo un plan de acción?

9) ¿Qué frase considera que puede frenar el avance de su proyecto?

10) ¿Cuál considera que es la mejor actitud para manejar las dudas, los miedos y las confusiones durante la ejecución de su plan?

Módulo 8 Ejercicios y Aplicación Práctica

1) ¿En qué consiste la filosofía del Slow Down?

2) ¿Cuál es una estrategia efectiva para mantenerse enfocado en las metas?

3) ¿Qué beneficio se obtiene al establecer fechas límite para cada meta?

4) ¿Qué estrategia le permite alinear su trabajo con su estado de ánimo?